Hola a todos, hoy continuamos con una publicación anterior en la que hablamos sobre la personalización de los feriados de la empresa. Nuestro sistema ahora se ha actualizado para poder proporcionar detalles adicionales para que las empresas tengan información aún más completa de las hojas de horarios en caso de que un empleado tenga que trabajar durante un día festivo. Originalmente, esto se mostraba una vez que se aprobaba la hoja de tiempo, pero para facilitarles aún más la vida, ahora puede visualizarse incluso antes de ese paso, de forma que los gerentes puedan ver cada día festivo trabajado justo en el momento en que comienzan a trabajar en la revisión de las hojas de tiempo.
Para ilustrar el ejemplo, volvamos a los ajustes donde habíamos definido nuestros feriados, podemos ver que el 15 de Abril tenemos el Viernes Santo fijado como uno de los posibles festivos pagos:
Esto significa que si un empleado trabajó durante ese día, después de que esa persona haya enviado sus horas firmadas y el gerente a cargo la esté aprobando, ahora podremos ver el código de ingresos/pagos que significa que corresponde a STW para "Trabajo estatutario" (de “Statutory Work” en inglés), como la línea resaltada en el siguiente ejemplo:
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En esa imagen podemos ver que Manuel Carballo trabajó el "Viernes Santo", que es uno de los días que tenemos configurados como festivos, por lo que en lugar de establecer el código de pago como un día normal "REG", ahora se muestra como "STW". De esta manera, el departamento de planilla puede fácilmente llevar un registro de estos días que son casos especiales y pagar a su personal apropiadamente.
Eso es todo por ahora, ¡háganos saber si tienen alguna pregunta o comentario a continuación!
--Equipo Econz
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