Anuncio de aplicación: Timecard v10!

¡Hola a todos!

Tenemos noticias maravillosas que nos gustaría compartir con ustedes. Como siempre, buscamos mejorar nuestros productos buscando diversas formas de brindarles a ustedes, nuestros valiosos clientes, la mejor aplicación de gestión de personal disponible en el mercado. Dicho eso, nos complace presentarles la aplicación Timecard v10:

Con su nueva interfaz rediseñada, podrá hacer todo lo que ya hace Timecard, además de una lista de nuevas características que incluyen lo siguiente, junto con muchas más cosas por venir:

• Características del calendario
• Capacidades adicionales de formularios exportables en PDF
• PDF de confirmación de los formularios enviados a los empleados
• Nuevos filtros para formularios
• Nuevas configuraciones para administrar equipos

En futuros posts proporcionaremos artículos más detallados sobre estas nuevas funciones para que aprenda más de qué se tratan y pueda incorporarlas a su organización.

Si está interesado en obtener más información, ¡déjenos un comentario a continuación!

--Equipo Econz

Reporte Mejorado de Sage 300

¡Hola a todos!

Siguiendo nuestra publicación anterior sobre Días de Trabajo Reglamentarios, tenemos una actualización que incorpora esta nueva función en uno de nuestros reportes. Lo llamamos "Reporte Mejorado de Sage 300", ya que se basa en el reporte de Sage 300 original.

Siempre que algún empleado deba laborar durante un día feriado del estado, este reporte agregará una línea extra de horas para coincidir con las horas configuradas para cada uno de los perfiles, indicado en la columna PROYECTO.

En el caso de que sea un feriado, el sistema agregará una línea adicional que muestra las horas de feriado e incluirá "VAC" (o “HOL” en inglés) en la columna PROYECTO. Tengan en cuenta que esto se usa específicamente para los momentos en que hay un feriado legal en el que el empleado no trabajó, pero aún debe pagarse.

Finalmente, cuando existan horas extras, la tasa de pago se ajustará a 1 1/2 del valor de la tasa de pago, para facilitar las cosas al personal a cargo de la planilla. El sistema creará una línea adicional para que las horas extra sean más fáciles de visualizar junto con su nueva tarifa de pago fija.

He aquí un ejemplo de cómo se vería el reporte en una semana normal:

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En este ejemplo, vemos que los días 11 y 12 de abril tienen las 8 horas habituales con su tasa de pago de 26,50, pero cuando llegamos a los días 13 y 14, se agregó una línea adicional para indicar las horas extras con su tasa de pago actualizada de 39,75. Además, tenemos un feriado pagado el día 15, que al mismo tiempo es un feriado legal en el que trabajó este empleado, como se indica en la columna "PROYECTO" por "HOL" y "STAT" respectivamente.

Adicionalmente, si se configuró la Deducción Automática de Descansos, el informe deducirá la cantidad de tiempo especificada de la última tarea del día. Por ejemplo, tenemos al usuario "Bowen Thompson" que necesita que se le descuenten 30 minutos del total de horas. Si primero revisamos el Reporte detallado de tareas de Timecard, podemos ver que la última tarea que trabajó el día 27 tenía 2 horas registradas. Además, el día siguiente muestra un total de 13 horas trabajadas en un trabajo individual:

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Si generamos el Reporte Mejorado de Sage 300, veremos que se han descontado 30 minutos de esa última tarea del día en ambos casos, proporcionando el cálculo de la hoja de tiempo deseado de la siguiente manera:

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Háganos saber si tienen alguna pregunta o comentario a continuación, ¡y hasta la próxima!

--Equipo Econz

Actualización de Hojas de Horarios: Días de Trabajo Reglamentarios

Hola a todos, hoy continuamos con una publicación anterior en la que hablamos sobre la personalización de los feriados de la empresa. Nuestro sistema ahora se ha actualizado para poder proporcionar detalles adicionales para que las empresas tengan información aún más completa de las hojas de horarios en caso de que un empleado tenga que trabajar durante un día festivo. Originalmente, esto se mostraba una vez que se aprobaba la hoja de tiempo, pero para facilitarles aún más la vida, ahora puede visualizarse incluso antes de ese paso, de forma que los gerentes puedan ver cada día festivo trabajado justo en el momento en que comienzan a trabajar en la revisión de las hojas de tiempo.

Para ilustrar el ejemplo, volvamos a los ajustes donde habíamos definido nuestros feriados, podemos ver que el 15 de Abril tenemos el Viernes Santo fijado como uno de los posibles festivos pagos:

Esto significa que si un empleado trabajó durante ese día, después de que esa persona haya enviado sus horas firmadas y el gerente a cargo la esté aprobando, ahora podremos ver el código de ingresos/pagos que significa que corresponde a STW para "Trabajo estatutario" (de “Statutory Work” en inglés), como la línea resaltada en el siguiente ejemplo:

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En esa imagen podemos ver que Manuel Carballo trabajó el "Viernes Santo", que es uno de los días que tenemos configurados como festivos, por lo que en lugar de establecer el código de pago como un día normal "REG", ahora se muestra como "STW". De esta manera, el departamento de planilla puede fácilmente llevar un registro de estos días que son casos especiales y pagar a su personal apropiadamente.

Eso es todo por ahora, ¡háganos saber si tienen alguna pregunta o comentario a continuación!

--Equipo Econz

Sistema de Marcaciones Automáticas

Hola a todos, hoy tenemos una actualización increíble relacionada con la creación automática de hojas de horas; Hemos agregado una nueva funcionalidad para hacer que esta característica sea mucho más robusta. Ahora podremos crear hojas de tiempo con múltiples tareas durante el mismo día, hacerlas recurrentes e incluso omitir los fines de semana en aquellos casos que los empleados no trabajen esos días.

Para habilitar esta funcionalidad, primero debemos ir a la sección de Administración y establecer la opción de Calendario como “Simple”:

Luego, podemos comenzar a agregar hojas de tiempo, simplemente vamos a la ventana de Trabajadores de Campo, buscamos al empleado para el que deseamos generar marcaciones y hacemos click en el botón "Actualizar Nómina":

Luego, seleccionamos el día que marcará el inicio de la semana, hacemos click en "Obtener Nómina", acto seguido, hacemos click en el botón "Editar" en el día que deseamos agregar los cambios:

A continuación, hablaremos de las opciones que tendremos en la sección superior:

• Marcaciones Automáticas: habilitamos esto para que el sistema genere la nómina automáticamente a medida que pasan las horas del día, simulando las entradas generadas como si fueran agregadas por el empleado haciendo uso de Timecard GPS.
• Repetir diariamente: usamos esto en los casos en los que el empleado trabajará en el mismo conjunto de tareas diariamente.
• Incluir fin de semana: dejamos esto sin marcar si el empleado no trabajará durante los fines de semana para que no se generen entradas los sábados y domingos.
• Sin fecha de finalización: hacemos click en esta opción para que las tareas se creen indefinidamente.
• Terminar en: Podemos utilizar esta opción para que el sistema se detenga en un día específico, para los casos en los que el conjunto específico de trabajos que estamos ingresando terminen en una fecha específica.

La siguiente sección es donde crearemos las marcaciones reales, es tan fácil como seleccionar las horas de inicio y finalización, luego la tarea y la subtarea, si están disponibles, y hacer click en el botón "Guardar". Si necesitamos agregar varias tareas, usamos el botón "Agregar cambio" para añadir nuevas filas hasta que hayamos ingresado todas las actividades necesarias, luego hacemos click en "Guardar" en la parte inferior.

Por otro lado, usamos el botón rojo con la X para eliminar una fila. Una vez que se hayan guardado los cambios, podemos volver atrás y ver la vista previa completa de la hoja de tiempo:

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Tomen en cuenta el hecho de que elegimos excluir los fines de semana en las hojas de tiempo de este empleado, por lo que los domingos y sábados están en blanco. También podemos realizar las ediciones necesarias después de crear la hoja de horas automática, simplemente haciendo click en el botón de edición y siguiendo el mismo proceso que acabamos de describir.

Eso es todo por ahora, asegúrense de utilizar esta maravillosa funcionalidad que con confianza sabemos que les ahorrará tiempo y háganos saber si tiene alguna pregunta o necesita ayuda para configurarla.

Hasta la próxima vez...

--Equipo Econz

El Reporte Ampliado de Ubicación y Eventos

Hola a todos,

Hoy queremos hablar de uno de los reportes que hemos incorporado más recientemente a nuestro sistema, el Reporte Ampliado de Ubicación y Eventos. Este es una especie de combinación del Reporte de Eventos y el reporte original de Ubicación y Eventos.

Cuando lo generamos, notaremos la inclusión de cuatro nuevas columnas:

• ID de evento de inicio
• ID de evento de descanso de inicio
• ID de evento de descanso final
• ID de evento final

Estas columnas nos proporcionarán la información del ID asociado a cada uno de los eventos recopilados con el dispositivo por los empleados, con lo cual podremos realizar un análisis de costos actualizado para los trabajos de campo de nuestra empresa que luego podrán utilizarse con el software de integración de nuestra preferencia.

En comparación con el Reporte de Eventos, que creaba una nueva fila para cada evento, este resume todos los eventos relacionados con una entrada específica, por lo que siempre que comience, finalice una tarea y/o tome un descanso durante la misma, los IDs para cada evento se mostraran en su columna y fila correspondiente:

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Al igual que con la mayoría de los reportes, podemos generarlo en línea o exportarlo a un archivo CSV utilizando los filtros de rango de fechas, usuario y equipo de nuestra elección.

Esperamos que lo aprovechen al máximo. ¡Háganos saber si tienen alguna pregunta o comentario!

--Equipo Econz

Programando Reportes en PDF

En el pasado, habíamos hablado acerca del tema de la programación de reportes desde el portal web. Originalmente, podíamos enviarlos como archivos en el formato CSV o HTML, pero ahora hemos agregado PDF a la lista de formatos disponibles.

Prácticamente todo es idéntico a cómo se describió en nuestra publicación anterior, la única diferencia es que ahora hay una opción "pdf" en la sección "Tipo de informe a generarse":

Una vez que reciba el correo electrónico, notará que los archivos adjuntos serán, por supuesto, archivos PDF:

Si programa uno de los reportes regulares que no están formateados para proyectarse en forma de PDF (lo cual la mayoría no están, éstos son los que se pueden generar en línea o crear un archivo CSV), como el Reporte de Timecard de Tareas por Equipos o el Reporte de Formularios, por ejemplo, obtendrá la información habitual en una tabla de texto PDF:

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Por otro lado, si es uno de los reportes que ya tiene una versión en PDF que puede generar en línea, como el Trabajo diario de hoja de horas en formato PDF, el Informe de comidas y descanso de California o el Informe PDF de Matra, obtendrá la versión en formato PDF en su lugar:

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Eso es todo por ahora, ¡háganos saber si tiene algún comentario o comentario!

--Equipo Econz

Tercer Nivel de Aprobación para Gerentes Generales

¡Hola a todos, espero que estén muy bien!

Hoy hablaremos de algo que implementamos recientemente que puede ser muy útil para cada uno de nuestros clientes, especialmente aquellos que requieren otro nivel de aprobación al hacer uso de alguna integración con otros paquetes de software de Planilla y Contabilidad. Con esto volvemos al tema de la aprobación del gerente general, una característica diseñada para que, en caso de que alguien necesite supervisar el proceso de aprobación de la hoja de tiempo, pueda hacerlo después de que tanto los empleados como sus gerentes hayan revisado, firmado y aprobado sus hojas de tiempo.

Hay dos configuraciones nuevas que se encontrarán yendo a Preferencias dentro de la pestaña Administración:

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Habilitamos la opción "La planilla requiere la aprobación del gerente general" si necesitamos aplicar el tercer nivel de aprobación en las hojas de tiempo antes de que se envíen a planilla. El comportamiento predeterminado cuando esto no se marca es que esto es solo opcional y no se requiere la aprobación del Gerente General, así que asegúrese de habilitarlo si su organización debe tener otro nivel de aprobación antes de enviar las hojas de tiempo a un sistema de nómina externo.

A continuación, marque la opción "Habilitar edición/aprobación del trabajador por parte del administrador general". Con esto, un usuario de Gerente General tendrá la capacidad de editar entradas de hojas de tiempo aprobadas y aceptadas, independientemente de la entrada del empleado o del gerente que sería el segundo nivel de la cadena. Lo que esto significa es que un gerente general podrá aprobar hojas de tiempo en cualquier momento, contrario al comportamiento predeterminado en el que solo podía interactuar con las hojas de tiempo después de que tanto el empleado como el supervisor ya hubieran aprobado dichas hojas de tiempo.

Hay muchos casos en los que esto puede ser útil, por ejemplo, el empleado podría haber perdido el dispositivo con la aplicación y ya no puede revisar y firmar sus horas laboradas, o el supervisor de ese miembro del personal está en vacaciones y el Gerente General es el que necesita proporcionar respaldo con el proceso de aprobación. Otro ejemplo sería un caso en el que el empleado necesita que se le apruebe una exención especial o algún tipo de circunstancia extraordinaria que requiera que esa persona trabaje más horas de lo habitual.

Eso es todo por ahora, este simple cambio definitivamente facilitará muchos trabajos, así que esperamos que puedan aprovecharlo al máximo. ¡Déjenos un comentario o pregunta abajo en caso de cualquier pregunta!

--Equipo Econz